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        7月22日，美國《財富》雜志全球同步公布2015年世界500強(qiáng)企業(yè)排行榜，中國建材集團(tuán)連續(xù)第五年入圍世界500強(qiáng)，以406.44億美元的營業(yè)收入位列第270位。在今年上榜的全球3家建材企業(yè)中，中國建材集團(tuán)緊隨法國圣戈班集團(tuán)，穩(wěn)居全球建材企業(yè)第二位，另外一家上榜建材企業(yè)為愛爾蘭CRH。據(jù)悉，《財富》世界500強(qiáng)2015年入圍門檻提高至237.2億美元。          近年來，中國建材集團(tuán)按照“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走市場化成長道路，在宋志平董事長帶領(lǐng)下，同心同德，攻堅克難，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，過去十多年銷售收入、利潤年復(fù)合增長率超過40%，連續(xù)七年獲得國資委年度經(jīng)營業(yè)績考核A級。2014年，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，中國建材集團(tuán)積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)放緩、需求不足、產(chǎn)能過剩、價格下行等挑戰(zhàn)，堅持整合優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)利潤總額130億元、同比增長13%，營業(yè)收入2504億元，主要產(chǎn)品銷量穩(wěn)中有升，圓滿完成“保增長”目標(biāo)任務(wù)。并被確定為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)和落實董事會職權(quán)的“雙試點”企業(yè)。        作為一家高度市場化的建材央企，中國建材集團(tuán)將繼續(xù)按照做強(qiáng)做優(yōu)做大的要求，堅持不懈地提質(zhì)、增效、升級，堅定不移地改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型，努力實現(xiàn)管理模式、業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)結(jié)構(gòu)、市場領(lǐng)域“四個轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步完善規(guī)模優(yōu)勢、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、提升管理優(yōu)勢、強(qiáng)化機(jī)制優(yōu)勢，積極創(chuàng)建創(chuàng)新驅(qū)動型、質(zhì)量效益型、制造服務(wù)型、社會責(zé)任型的“四型企業(yè)”，成為具有世界一流水平的建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

        7月20日，23名中復(fù)連眾2015屆新員工參加了公司舉辦的新員工入職歡迎會，公司副總經(jīng)理王彤兵、副總經(jīng)濟(jì)師楊懿忠，導(dǎo)師總經(jīng)理助理楊澤平、副總工程師程艾琳、研發(fā)部經(jīng)理黃輝秀，以及老員工代表參加了歡迎會。         會上，來自不同院校不同專業(yè)的新員工進(jìn)行了自我介紹，4名新員工代表做了入職發(fā)言，表示將排除剛踏入社會的緊張感，努力提高自身綜合素質(zhì)，踏實工作、勇于創(chuàng)新，懷感恩之心迎接挑戰(zhàn)。管罐設(shè)計部王博、葉片工藝技術(shù)部常江、徐楊和葉片質(zhì)量部張東苓作為老員工代表與新員工交流工作認(rèn)識和經(jīng)驗，希望新員工能夠放低姿態(tài)、戒驕戒躁，多看、多想、多問、多做，用樂觀向上的心態(tài)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。         導(dǎo)師們也向新員工分享了自己多年的工作感悟，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。他們希望新員工一定不要怕吃苦，要多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多分析，練就過硬的本領(lǐng)。         王彤兵副總經(jīng)理向新員工提出了兩點要求，一是要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和社會知識，勇于實踐，不怕苦不怕累，積累工作經(jīng)驗，同時虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教。二是要學(xué)會堅持，不浮躁，不要讓負(fù)面情緒左右自己，把挫折當(dāng)成人生調(diào)味品，保持積極心態(tài)，只要堅持才能有所收獲。

        7月17日，中復(fù)連眾召開2015年質(zhì)量管理體系評審會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加了此次會議，會議由葉片質(zhì)量部副經(jīng)理李剛主持         本次會議的目的在于確保質(zhì)量管理體系適于實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，對質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性及各項管理工作進(jìn)行評價，尋找改進(jìn)機(jī)會，促進(jìn)質(zhì)量管理的不斷完善。         2015年上半年風(fēng)機(jī)葉片產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率達(dá)到90.1%，玻璃鋼管道產(chǎn)品、環(huán)氧玻璃鋼管道產(chǎn)品、玻璃鋼儲罐產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率均達(dá)到并超越年度質(zhì)量目標(biāo)，其中環(huán)氧玻璃鋼管道產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率最為突出，超過年度目標(biāo)11.67%。         針對提交管評的問題，劉衛(wèi)生副總經(jīng)理選取了包括葉片基建、管罐倉庫呆滯品、OA流程等17個典型問題和建議進(jìn)行了答復(fù)。明確了責(zé)任部門和措施。         喬光輝總經(jīng)理對本次會議進(jìn)行了總結(jié)，肯定了公司質(zhì)量體系運行的效果，針對體系的持續(xù)改進(jìn)，喬總要求：一是要對公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高指標(biāo)要求。二是要優(yōu)化資源配置，對現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行全面評估，加強(qiáng)備品備件的管理。三是要加強(qiáng)對供應(yīng)商管理，對交貨及時性、材料質(zhì)量、供應(yīng)商自身管理等方面進(jìn)行檢查，滿足公司的生產(chǎn)要求，促進(jìn)相關(guān)方共同發(fā)展。

               7月16日，在市沿海辦主任李非非的陪同下，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院朱英明教授和他的博士團(tuán)隊來到中復(fù)連眾調(diào)研。中復(fù)連眾集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理喬光輝向朱教授一行介紹了公司的發(fā)展情況。         圍繞先進(jìn)制造業(yè)，朱教授詳細(xì)了解了企業(yè)技術(shù)、管理方面的先進(jìn)性，以及對產(chǎn)業(yè)政策方面的需求。喬光輝總經(jīng)理一一做了全面的解答。喬總還就人才管理、產(chǎn)業(yè)配套與朱教授進(jìn)行了深入的交流，希望政府能夠出臺更多面向裝備制造業(yè)人才的鼓勵政策。         會后，朱教授一行實地參觀了中復(fù)連眾葉片生產(chǎn)基地。

        為慶祝建黨94周年，7月11日，中復(fù)連眾（酒泉）公司黨員、發(fā)展對象和技術(shù)骨干共20余人，在公司黨支部書記吳生樓的帶領(lǐng)下，來到鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館參觀，學(xué)習(xí)鐵人精神。         紀(jì)念館內(nèi)陳列了200余幅照片和300多件珍貴實物，展示以鐵人王進(jìn)喜為代表的老一輩石油人，在極其困難的條件下，自力更生、艱苦奮斗，僅用三年時間就拿下大油田，一舉甩掉了我國貧油落后的帽子。整個展館都在向人們傳遞：寧可少活20年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神;有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神;甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等鐵人精神。        參觀過程中，大家無時無刻不被鐵人的事跡所震撼著，最讓人感動的，還是王進(jìn)喜同志為了制服井噴，奮不顧身的跳入泥漿池中的事跡。如今，當(dāng)年鐵人那勇敢的一跳已經(jīng)被永久的記錄下來。        鐵人紀(jì)念館以詳實的史料生動地再現(xiàn)大慶油田的創(chuàng)業(yè)歷程，突出反映了以“鐵人”為代表的老一輩石油人的感人事跡，是新時期更好的繼承和弘揚(yáng)鐵人精神，加強(qiáng)愛國主義教育和社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地。        參觀結(jié)束后大家紛紛表示，鐵人精神對當(dāng)代青年工作者進(jìn)行了愛國主義教育，并弘揚(yáng)了民族精神，在今后的工作中將繼承和發(fā)揚(yáng)鐵人精神，不畏艱苦，敢于創(chuàng)新。

        7月13日，中復(fù)連眾MES系統(tǒng)啟動大會在連云港葉片工廠召開。公司總經(jīng)理喬光輝、副總經(jīng)理劉衛(wèi)生、梁穎及項目組成員共35人參加會議。MES系統(tǒng)是中復(fù)連眾繼 SAP&ERP、OA信息系統(tǒng)之后開展的又一個重點信息化項目。本次MES項目分三期進(jìn)行，第一期在連云港葉片工廠進(jìn)行實施，實施的模塊包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、圖文檔及售后服務(wù)，預(yù)計實施時間在7個月左右。二期將于2016年初在外地葉片生產(chǎn)基地進(jìn)行一期模塊的推廣，三期將進(jìn)行在生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)人員績效及物料條碼等模塊的實施。         會上，項目實施方首先對項目團(tuán)隊、實施方案和項目管理方法進(jìn)行了概述；劉衛(wèi)生副總經(jīng)理介紹了MES項目的選型、推進(jìn)的意義和作用。喬光輝總經(jīng)理結(jié)合公司目前實際情況對MES項目的實施開展提出兩點要求：一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到這個項目的重要性。無論是當(dāng)下企業(yè)的現(xiàn)狀還是從長遠(yuǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來看，中復(fù)連眾都需要通過搭建這個平臺，提升企業(yè)管理水平。二是要發(fā)揚(yáng)一貫的執(zhí)行力。公司在不增加人員的前提下實施這個項目，希望大家克服困難，認(rèn)真履行職責(zé)，在行動上不折不扣地落實，確保MES項目成功實施，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。         MES系統(tǒng)是一套面向制造企業(yè)車間執(zhí)行層的生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)。生產(chǎn)、質(zhì)檢、客服等崗位可以通過工控一體機(jī)、手持PDA、工業(yè)平板電腦等終端及時進(jìn)行生產(chǎn)和檢驗、售后服務(wù)過程相關(guān)數(shù)據(jù)的采集和錄入。通過系統(tǒng)報表實時呈現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)進(jìn)度、目標(biāo)達(dá)成狀況、葉片品質(zhì)狀況，以及車間的人、機(jī)、料的利用狀況，以讓整個生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、透明化，實現(xiàn)對葉片產(chǎn)品全生命周期的跟蹤和管控。企業(yè)的管理人員，無論何時身處何地，只要具備網(wǎng)絡(luò)條件，都可以實施了解生產(chǎn)現(xiàn)場的狀況。         系統(tǒng)上線之后， MES項目的成功應(yīng)用必將迅速為葉片工廠建立信息化管理的快速通道，大力推動中復(fù)連眾工業(yè)化和信息化兩化融合的進(jìn)程。

        為貫徹落實中國建材集團(tuán)、中國復(fù)材集團(tuán)“三嚴(yán)三實”專題教育工作的部署要求，7月6日，中復(fù)連眾黨委書記、總經(jīng)理喬光輝同志以《踐行“三嚴(yán)三實”，爭做擔(dān)當(dāng)務(wù)實的黨員干部》為題，為公司近40名中層以上黨員干部上了一堂主題鮮明、內(nèi)容豐富、思想深刻的專題黨課。中國復(fù)材集團(tuán)黨委辦公室主任傅義紅到會指導(dǎo)。黨委副書記、紀(jì)委書記王彤兵主持會議。         喬書記重點闡述了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的基本內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，結(jié)合企業(yè)實際和征求到的88條意見和建議，總結(jié)概括了存在于干部隊伍中的20個“不嚴(yán)不實”問題。最后，喬書記圍繞“修身、用權(quán)、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”六個方面對干部隊伍和廣大黨員提出了明確要求：嚴(yán)以修身，核心就是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；嚴(yán)以用權(quán)，最根本的就是要正確行使權(quán)力；嚴(yán)以律己，主要是廉潔自律；謀事要實，既要解決思想認(rèn)識問題，也要解決方法能力問題；作為黨員干部，創(chuàng)業(yè)要實，就是要敢于擔(dān)當(dāng)，做“五有八講”干部；做人要實，黨員干部要言行一致。         王彤兵同志就落實會議精神，對中層干部和廣大黨員提出兩點要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹喬書記講話精神，圍繞中心任務(wù)，做好本職工作；二是要深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”內(nèi)涵，形成好的工作作風(fēng)。

        為慶祝建黨94周年，7月4日，中復(fù)連眾40余名黨員代表在黨委副書記、紀(jì)委書記王彤兵，黨委委員欒立國的帶領(lǐng)下，來到全國著名愛國主義教育基地——徐州市淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔景區(qū)參觀學(xué)習(xí)，緬懷老一輩革命先烈，重溫入黨誓詞。        大家來到淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館，伴隨著工作人員的講解參觀學(xué)習(xí)?；春?zhàn)役爆發(fā)于1948年冬，是解放戰(zhàn)爭時期人民解放軍華東、中原野戰(zhàn)軍在以徐州為中心，東起海州、西至商丘、北起臨城（今棗莊市薛城）、南達(dá)淮海的廣大地區(qū)，對國民黨進(jìn)行的第二個戰(zhàn)略性進(jìn)攻戰(zhàn)役。戰(zhàn)役歷時65晝夜，共消滅國民黨軍55萬5千余人，是三大戰(zhàn)役中歷時最長、犧牲最大、殲敵最多、支前最眾、影響最深的戰(zhàn)役。        紀(jì)念館共展出珍貴文物、歷史照片及油畫、國畫、雕塑等2000余件，包括毛澤東同志為中央軍委起草的《關(guān)于淮海戰(zhàn)役作戰(zhàn)方針》的電報手稿，淮海戰(zhàn)役總前委指揮作戰(zhàn)用的電臺，韓聯(lián)生等86名烈士的遺像、遺物等。大量翔實、珍貴的歷史照片、革命文物和藝術(shù)作品，真實再現(xiàn)了淮海戰(zhàn)役的光輝歷程，充分展示了中央軍委和總前委的卓越指揮才能，形象反映了我軍指戰(zhàn)員英勇無畏、壓倒一切敵人的英雄氣概。        在整個參觀中，大家感受最深刻的是淮海戰(zhàn)役的勝利是人民的勝利。在整個戰(zhàn)役中，華東、中原、華北解放區(qū)黨政軍民共同譜寫了淮海戰(zhàn)役勝利的光輝篇章。543萬民工、20.6萬副擔(dān)架、88.1萬輛大小車、運糧9.6億斤、彈藥300萬噸，轉(zhuǎn)運傷員9.8萬余名，動員10萬子弟參軍……人民為淮海戰(zhàn)役的勝利做出了無法估量的偉大勝利。        在淮海戰(zhàn)役廉政教育專題展廳，黨員代表握緊拳頭、舉起右手，莊嚴(yán)的重溫入黨誓詞。大家紛紛表示，淮海戰(zhàn)役的勝利證明，贏得人民信任，我們黨就能無往而不勝，得到人民的支持，我們黨就能克服任何艱難險阻。先輩們崇高堅定的信仰、艱苦奮斗的精神、清正廉潔的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，將引領(lǐng)我們不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

       為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動，中復(fù)連眾開展了以“加強(qiáng)安全法制保障安全生產(chǎn)”為主題的各項活動。5月底，公司安委會精心編制了實施方案，并通過會議、電子屏、條幅和畫廊等渠道對員工進(jìn)行了宣傳動員。6月5日，公司組織一線員工觀看了常見違章安全教育視頻，當(dāng)天公司還聯(lián)系消防培訓(xùn)中心的教官對班組長以上管理人員進(jìn)行了有聲有色的安全消防培訓(xùn)；6月10日-28日，各部門根據(jù)活動安排分別組織了相關(guān)應(yīng)急預(yù)案演練。各項預(yù)案演練，每位參與員工都全身心的投入，救援組、搶險組、警戒組、救護(hù)組配合默契，各司其職，行動立竿見影。       為了提高安全工作，公司還鼓勵廣大員工提供合理化建議，活動期間共搜集了十余條合理化建議；此外，外部分子公司還開展了“安康杯”知識競賽、安全簽名等活動。本次安全月活動組織有力、方式多樣、開展有序，深的員工的歡迎，同時，通過此次活動的開展也提高了員工的安全意識。

        6月27日，中復(fù)連眾黨委“七一”表彰會在一樓會議室召開，公司黨委班子成員、支部書記、獲獎黨員和黨員代表30余人參加。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理王彤兵主持。         公司黨委委員、總經(jīng)理助理欒立國宣讀了表彰決定，第六黨支部榮獲“先進(jìn)基層黨組織”稱號，朱自芳等六名同志榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。朱自芳、張哲寧、周靜文三位獲獎代表立足本職崗位，結(jié)合正在開展的質(zhì)量提升年活動，就如何發(fā)揮黨員的帶頭帶動作用，做了交流發(fā)言，與大家分享了具體做法和工作體會。第六黨支部書記任梅英介紹了該支部如何結(jié)合支部特色開展活動、服務(wù)黨員，進(jìn)而凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的經(jīng)驗，具有很強(qiáng)的啟發(fā)作用。樸實的語言、真摯的情感、良好的氛圍，表彰會簡潔熱烈，交流活動贏到了大家的陣陣掌聲。         在講話中，公司黨委書記、總經(jīng)理喬光輝對大家一年來的工作表示肯定，分析了當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇，通報了公司2015年1-5月份生產(chǎn)經(jīng)營情況，并向廣大黨員干部提出三點希望：一是牢記入黨誓詞，強(qiáng)化黨性觀念。作為共產(chǎn)黨員，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列講話精神，不斷學(xué)習(xí)、思考、感悟，提升黨性修養(yǎng)。二是提高能力，增強(qiáng)本領(lǐng)。新的商業(yè)模式、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，要求我們及時補(bǔ)充新的知識、提高解決問題的能力，要堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向勞模學(xué)習(xí)、向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷提高本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮黨員干部的種子作用。三是勇于擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)重任。廣大黨員干部在企業(yè)的發(fā)展中，要擔(dān)當(dāng)使命，愛崗敬業(yè)，不折不扣地落實企業(yè)要求、工作布置和工作措施，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，對公司確定下來的事項要抓好落實，有執(zhí)行力，要有擔(dān)當(dāng)、挑重?fù)?dān)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求。

        6月27日，中復(fù)連眾2015年首屆“五星員工、五好班組長”公開評選活動在五樓多功能廳舉行，來自集團(tuán)本部和分子公司的54名候選人參加了本次評選。經(jīng)過候選人現(xiàn)場陳述或視頻演講，主席團(tuán)和員工評委無記名投票方式，最終評選出14名“五星員工”，5名“五好班組長”。         獲獎?wù)呙麊稳缦拢? 五星員工 質(zhì)量之星 李  偉 胡良偉 李  雪 成本控制之星 王  鍵 陳貞愛 喬為偉 安全之星 董作軍 徐德金 汪  磊 創(chuàng)新之星 梁  斌 張廣國 服務(wù)之星 謝  娟 李  帥 汪  洋 五好班組長 陳陽光 車運兵 周啟國 孫  雷 權(quán)國龍    

       6月11日，中國建材集團(tuán)外部董事陳津恩、趙吉斌來連調(diào)研風(fēng)機(jī)葉片和碳芯電纜項目，聽取兩個項目的情況匯報，實地參觀生產(chǎn)車間。中國建材集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記孫力實、董事會秘書、總經(jīng)理助理光照宇、中國復(fù)材集團(tuán)黨委書記、副總經(jīng)理薛繼瑞等陪同。        中國復(fù)材集團(tuán)副總經(jīng)理、中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝向來賓介紹了風(fēng)機(jī)葉片項目的基本情況。中復(fù)連眾2013年入選“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”，建有國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級博士后科研工作站，建有一個海外建研發(fā)中心和六個國內(nèi)生產(chǎn)基地，先后承擔(dān)了國家863計劃、國家科技支撐計劃和國家火炬計劃等項目10項。外部董事一行來到連云港葉片工廠，依次參觀了6兆瓦75米葉片、生產(chǎn)車間、檢測中心和10兆瓦葉片試驗臺，實地了解葉片生產(chǎn)工藝、制作流程和檢測裝備。        中復(fù)碳芯公司副總經(jīng)理朱維新詳細(xì)介紹了碳芯電纜載流量大、強(qiáng)度高、線膨脹系數(shù)小、耐環(huán)境老化性能好等優(yōu)勢和取得的業(yè)績。中復(fù)碳芯是國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、專業(yè)技術(shù)能力最強(qiáng)的碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線制造商，項目占地245畝，采用國內(nèi)先進(jìn)的拉擠生產(chǎn)設(shè)備以及進(jìn)口的檢測儀器，各項指標(biāo)高于國內(nèi)外同行，擁有56條復(fù)合材料拉擠生產(chǎn)線，在國內(nèi)一百多條線路成功掛網(wǎng)運行。        外部董事一行對風(fēng)機(jī)葉片和碳芯電纜兩個項目的迅猛發(fā)展表示肯定，希望企業(yè)繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提升管理績效。